Corsi elearning, il miglior modo per avere dipendenti motivati

Quali sono i vantaggi dell’elearning sul posto di lavoro? Eccone di seguito alcuni.

È ricercato dai dipendenti

L’apprendimento online efficace e pertinente è ricercato e atteso dai dipendenti moderni. Il 96% delle persone utilizza il telefono nei momenti di bisogno e il 76% dei dipendenti afferma che Google è la scelta preferita per l’apprendimento sul posto di lavoro. L’apprendimento digitale o online non è più un’entità separata o speciale, è semplicemente ciò che facciamo ora, anche al lavoro. L’impiegato moderno è esperto, cerca risposte alle domande e ha fame di imparare. In effetti, sono più attratti dal lavorare in organizzazioni che offrono buone opportunità di apprendimento e sviluppo, rispetto ad altri vantaggi. Ma è la qualità, non la quantità, ad essere molto richiesta.

È scalabile

Con l’apprendimento digitale, un contenuto viene prodotto una volta e poi può raggiungere tutti senza costi aggiuntivi. Perché può raggiungere tutti i dipendenti (e anche clienti e partner); un approccio digitale all’apprendimento significa che puoi integrare i dipendenti più velocemente, soddisfare più rapidamente le normative di conformità e aumentare la produttività e le prestazioni su larga scala. I tempi sono radicalmente più brevi rispetto agli approcci basati sull’aula.

Tuttavia, solo perché puoi raggiungere tutti i dipendenti con un’unica soluzione non significa che dovresti adottare un approccio unico per tutti. Un ulteriore vantaggio dell’apprendimento online è che puoi adattarlo e personalizzarlo in modo che si adatti alle esigenze e ai ruoli individuali, su larga scala.

È agile

I team possono affrontare rapidamente le sfide aziendali emergenti tramite soluzioni digitali ben affinate che migliorano le prestazioni, soprattutto se dispongono di piattaforme e processi affermati e di successo in atto per farlo. Piuttosto che aspettare di produrre un intero corso su una nuova iniziativa, i moderni team di apprendimento digitale curano, creano e forniscono rapidamente risorse significative, strumenti sul lavoro e spiegazioni online. Sono intelligenti nel modo in cui uniscono gli approcci per soddisfare le richieste e sono in grado di muoversi rapidamente e soddisfare le reali esigenze aziendali.

Corsi elearning

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